El VII Congreso Internacional de Relaciones Laborales llega a Punta del Este con una agenda cargada de debates urgentes, voces expertas y perspectivas internacionales. Durante dos jornadas, académicos, profesionales e instituciones de Uruguay, Argentina, España y Venezuela se reunirán para analizar los grandes desafíos que transforman el mundo del trabajo hoy, con una propuesta que nos desafía a pensar el trabajo desde sus transformaciones más profundas.

Cinco grandes ejes estructuran la agenda de este año: el histórico Acuerdo Mercosur–UE y sus consecuencias sociales, los impactos del cambio climático en el empleo, la salud mental como desafío de la gestión humana, la migración como realidad laboral urgente, y la inteligencia artificial como fenómeno que nos obliga a repensar el valor del trabajo humano. A ellos se suma una mesa de diálogo sobre desvinculación y revinculación laboral que pondrá en foco las políticas públicas en juego.

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📅 SÁBADO 23 DE MAYO

Universidad CLAEH — Salt Lake, entre Prado y Tenerife

Mesa de apertura (9:30 a 10:00 h) Palabras de bienvenida a cargo de la Lic. RRLL Daniela García Martínez, Presidenta de la ALRLU; el Dr. Mario Garmendia Decano de la Facultad de Derecho de CLAEH.

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Panel 1 — Acuerdo UE-Mercosur: impactos y alcances para el desarrollo social

Después de más de dos décadas de negociaciones, el Acuerdo de Libre Comercio entre el Mercosur y la Unión Europea representa uno de los hitos geopolíticos y económicos más significativos de los últimos años para nuestra región. Pero más allá de los titulares, ¿qué implicancias concretas tiene para el mundo del trabajo? ¿Qué oportunidades y qué riesgos abre para los trabajadores, los sindicatos y las empresas uruguayas? ¿Cómo se articulan los estándares laborales europeos con nuestra realidad? Este panel reunirá miradas desde el derecho, la academia y las relaciones internacionales para analizar el acuerdo con la profundidad que merece.

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El Acuerdo UE-Mercosur en la visión de los actores nacionales

Complementando el análisis académico, esta mesa dará la palabra a los propios protagonistas del diálogo social: trabajadores organizados, el sector empresarial y la Cancillería uruguaya. Porque ningún acuerdo internacional se juega solo en los textos: se juega en las mesas de negociación, en los convenios colectivos y en las condiciones reales de trabajo.

• Sr. Danilo Dárdano — Confederación de Sindicatos Industriales (Uruguay)
• Lic. RRII Analía Núñez — Secretaria del Servicio Exterior del MRREE
• Prof. Carlos Ugarte — visión empresarial
• Modera: Lic. RRLL Evelyn Rizzo

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Panel 2 — Cambio climático: efectos y transformaciones en las relaciones laborales

El cambio climático ya no es una amenaza futura: es una realidad que impacta hoy en las condiciones de trabajo, en la seguridad e higiene laboral, en la reconversión de sectores productivos y en la aparición de nuevas formas de empleo vinculadas a la transición energética. Las olas de calor, las inundaciones, la transformación del agro y la emergencia de la economía verde están reconfigurando el mapa laboral a una velocidad que los marcos normativos aún no terminan de acompañar. ¿Cómo preparamos a las organizaciones, a los trabajadores y al derecho laboral para este nuevo escenario?

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Panel 3 — Salud mental en el trabajo: los desafíos en la gestión humana

El agotamiento, la ansiedad, el estrés crónico y el burnout se han convertido en algunas de las principales causas de ausentismo y pérdida de productividad en las organizaciones de todo el mundo. Sin embargo, la salud mental en el trabajo sigue siendo, en muchos casos, un tema abordado de manera superficial o reactiva. Este panel propone una conversación honesta y técnica sobre cómo la gestión humana puede —y debe— asumir un rol activo en la construcción de entornos laborales saludables, con políticas concretas, herramientas reales y un enfoque que integre las dimensiones psicológica, organizacional y jurídica.

Cierre del día y entrega de premios (17:30 h)

🌙 La jornada del sábado continúa con la Cena de Confraternidad a las 21:00 h (con inscripción anticipada)

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📅 DOMINGO 24 DE MAYO

Universidad CLAEH — Salt Lake, entre Prado y Tenerife

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Panel 4 — Migración y relaciones laborales: gestión de derechos y subjetividades

Uruguay es hoy un país de migración. Miles de trabajadores y trabajadoras provenientes de distintos países han llegado en los últimos años en busca de oportunidades, trayendo consigo trayectorias, saberes y también vulnerabilidades específicas. La gestión de esta realidad implica desafíos normativos, institucionales y culturales que las relaciones laborales no pueden ignorar: desde el acceso a derechos básicos hasta la gestión de la diversidad en los equipos de trabajo, pasando por los mecanismos de integración y reconocimiento de calificaciones. Este panel reúne a quienes trabajan directamente con esta realidad desde el BPS, el MTSS, la DINAE y la sociedad civil.

• Lic. RRLL Matías Carrasco (ALRLU, Uruguay)
• Lic. Rosana Lamónaca (Unidad de Migración, MTSS, Uruguay)
• Lic. Marianela Mazzoni (DINAE, MTSS, Uruguay)
• T/A RRLL Ana Clara Boussés (Directora BPS, Uruguay)
• Abog. Vannesa Sarmiento (Manos Veneguayas, Uruguay)
• Modera: Lic. María de los Ángeles González

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Conferencia especial — Inteligencia Artificial y el recuerdo de lo que perdimos

En un momento en que la inteligencia artificial avanza sobre tareas que hasta ayer parecían exclusivamente humanas, surge una pregunta que va más allá de lo técnico o lo económico: ¿qué perdemos cuando una máquina hace lo que antes hacíamos nosotros? El dramaturgo Gabriel Calderón nos invita a una reflexión que cruza el arte, la filosofía y el mundo del trabajo, interrogando el valor simbólico y existencial de lo que creamos y de lo que somos en relación con nuestro trabajo.

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Mesa de Diálogo Social — Políticas laborales para un mundo incierto

El trabajo está cambiando de maneras que ningún marco regulatorio previó del todo. La automatización, la precarización, la economía de plataformas, la crisis climática y las migraciones masivas están generando formas de desvinculación laboral que los sistemas de protección social deben saber responder. Esta mesa reunirá académicos, operadores del Estado y representantes sindicales de Uruguay, España y Venezuela para debatir qué políticas laborales son posibles —y necesarias— en un escenario de profunda incertidumbre.

• Prof. Dra. Emma Rodríguez (Universidad de Vigo, España)
• Prof. Dr. Hugo Barretto Ghione (MTSS, Uruguay)
• Mag. Héctor Lucena (Venezuela)
• Dra. Mariana Chiquiar (DINAE, Uruguay)
• Dir. Abigail Puig (Directora de INEFOP, integrante de la Dirección nacional de FUECYS, Uruguay)
• Dra. Mariana Fernández (Uruguay)
• Modera: Mag. Lic. en RRLL Ana Laura López

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Organizan: Asociación de Licenciados en Relaciones Laborales del Uruguay (ALRLU)

Apoyan: Fundación de Cultura Universitaria, Universidad CLAEH, CADE, Universidad ORT, Capital Humano Campus, Fundación Electra para la Promoción del Derecho del Trabajo, AEBU

La ALRLU reafirma con este Congreso su compromiso de generar espacios de reflexión, debate y construcción colectiva en torno a los desafíos que enfrentan las relaciones laborales en Uruguay y la región. Invitamos a colegas, profesionales, estudiantes y a toda la comunidad vinculada al mundo del trabajo a ser parte de esta experiencia. Los esperamos los días 23 y 24 de mayo en Punta del Este.